Suite à des constatations de recrutements non productifs sur le forum : "Oui tu es accepté dans la team" et 2 semaines après on apprends que cette personnes est partit de la team ou ne joue déjà plus avec notre team...
Je pense qu'il est temps de mettre en place une vraie procédure de recrutement pour entrer dans notre team.
J'ai quelques idées, mais l'avis de chacun serait favorable à la mise en place d'un système efficace et qui conviendrais à tous.
Pour commencer, il faudrait que le premier contact soit fait par un des recruteurs suite à une demande OFFICIELLE et CONVENTIONNELLE selon le modèle établie pour se présenter...
Ensuite que le recruteur juge de la personne en discutant : gamin ou adulte, calme ou agressif, joyeux ou grincheux, fun ou compétitif pour comparer avec l'état d'esprit des BadLucK et l'orienter vers les sections de la team qui pourraient l'intéresser et lui expliquer le fonctionnement et les diverses sections de la team.
Et enfin une période d'essais au cours de laquelle le demandeur sera jugé par les membres de l'équipe mais sans critères particuliers (cependant toute remarque bonne ou mauvaise pourra être prise en compte de manière anonyme), et la compilation de ces avis se fera par une personnes (le recruteur qui aura pris contact avec le demandeur) qui confirmera le choix de la team au joueur concerné par cette demande de recrutement tout en prenant en comptabilisant son vote personnel bien sur.
J'aimerais maintenant l'avis des courageux qui auront lus ce post, et qui voudront m'aider de manière sérieuse à améliorer cet partie importante de notre team, tous vos avis et toutes vos suggestions qui vous viendraient à l'esprit sont les bienvenus.